Archiwum kategorii: Coaching & biznes
Lądowanie, delfin i mózg – co mają wspólnego? Czyli – wprowadzanie pracownika do organizacji…
Wrzucić kogoś na głęboką wodę – czy to hasło jest dla Was znajome, mam na myśli kulturę organizacyjną niektórych firm?. Tak podejrzewałam. Wrzucić na głęboką wodę to można delfina, najlepszego pływaka wśród ssaków. Ewentualnie jeszcze jakiegoś gada np. żółwia morskiego, … Czytaj dalej
III edycja kursu Coach w organizacji
Jak powiedział Warren Buffett „Cena jest tym, co płacisz. Wartość jest tym, co otrzymujesz.” Zapraszam do Centrum Coachingu Progres (http://ccprogres.pl) na trzecią edycję kursu – Coach w organizacji – bo warto!
Co mają wspólnego pingwiny i turkusowe organizacje? Liderka gotowa na ewolucje, nowe paradygmaty w zarządzaniu zespołem.
„Najbardziej ekscytujące przełomy dwudziestego pierwszego wieku wydarzają się nie z powodu technologii, lecz z powodu poszerzającej się koncepcji, co to znaczy być człowiekiem.” – J. Naisbitt „Liderka gotowa na ewolucje – nowe paradygmaty w zarządzaniu zespołem” pod takim tytułem pod … Czytaj dalej
Opublikowano Coaching & biznes, Inspiracje, Ważne pytania
Otagowano Andrzej Blikle, Burtzoorg, Centrum Coachingu Progres, coaching zespołowy, Favi, Frederic Laloux, Kamsoft Podlasie, KlubSheXO Deloitte, Marco sp. z o.o. (Gliwice), Notjustshop, pracować inaczej, prof Czapiński, turkusowe organizacje, Zielona Wieża Szkoła
Skomentuj
07-12-2016 spotkanie coachingowe. „Człowiek, który chce dyrygować orkiestrą musi odwrócić się od tłumu.” – Max Lucado
Teoretycznie wiemy, jak dobrze sformułować swój cel, natomiast co to oznacza w praktyce, z tym bywa różnie…Warto odpowiedzieć sobie na pytanie, na ile w moim celu uwzględniam wartości, które są dla mnie ważne. To wiele zmienia, dlatego zapraszam na grudniowe … Czytaj dalej
Opublikowano Coaching & biznes, Cytat na.., Czym jest coaching, Ważne pytania
Otagowano cel, coaching, wartości
Skomentuj
Kurs Team Coachingu
Pod koniec miesiąca w Centrum Coachingu Progres zaczynamy kurs Team Coachingu. Siedem intensywnych dni od września do listopada – 2016. Zainteresowani tematyką coachingu zespołów, jak również menadżerowie będą mieć możliwość intensywnej pracy z narzędziami, w doborowym towarzystwie i wśród praktyków! … Czytaj dalej
Szkolenie – Prezentacje biznesowe 5-6 września 2016
Dwudniowe intensywne szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób, które chciałyby nabyć lub rozwinąć umiejętność prowadzenia interesujących prezentacji. prezentacje biznesowe
„Człowiek naprawdę posiada tylko to, co jest w nim.” – Oscar Wilde
Często w ramach coachingu pracuję z kobietami, pełniącymi wiele życiowych ról, kobiet w różnym wieku. Uwielbiam pracować z kobietami. Każda z nas jest inna, inaczej wrażliwa i mądra życiowo. W moim przekonaniu – kobiety są zjawiskowe. Od połowy maja jestem … Czytaj dalej
27-28 czerwca 2016 – Dwudniowe intensywne szkolenie rozwijające umiejętności prowadzenia interesujących prezentacji biznesowych.
Jeżeli nie lubisz występować publicznie (przed swoim zespołem, zarządem, podczas konferencji czy też wizyt u klientów) lub być może uważasz, że (jeszcze?) tego nie potrafisz – to szkolenie jest właśnie dla ciebie. Zapraszamy do Centrum Coachingu PROGRES w Katowicach, ul. Zabrska … Czytaj dalej
VIII Europejski Kongres Gospodarczy – Przywództwo Quo vadis…
Ponad tydzień temu w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego uczestniczyłam w panelu dyskusyjnym pt.: „Klimat dla innowacji”. Czy była to forma panelu dyskusyjnego, można polemizować, choć goście jak podejrzewam mieli dużo interesujących rzeczy do powiedzenia. To co mnie zaciekawiło, to czynniki … Czytaj dalej
Czytasz na własne ryzyko. Model zmiany – jak mózg organizuje twoje zachowanie, aby osiągnąć lub nie – twój cel?
Czy korzystamy ze swego mózgu aktywnie i świadomie? Mózg jest podobny do maszyny, w której nie zainstalowano wyłącznika. Jeżeli nie dasz mu jakiegoś́ konkretnego zajęcia, działa bez przerwy, dopóki się̨ nie znudzi. A znudzony mózg to katastrofa.
Opublikowano Coaching & biznes, Czym jest coaching, Inspiracje, Ważne pytania
Otagowano ograniczające przekonania, przekonania, zasoby, zmiana
Skomentuj