Archiwum kategorii: Coaching & biznes
MOCNE STRONY – jak je rozpoznać? I po co to robić?
Zanim będzie o silnych stronach, czas rozprawić się z trzema mitami: I. Osobowość człowieka zmienia się w miarę, jak przybywa mu lat II. Najbardziej możesz rozwinąć się w tych aspektach, w których jesteś najsłabszy III. Dobry członek zespołu robi wszystko, … Czytaj dalej
Opublikowano Coaching & biznes, Inspiracje, Ważne pytania
Otagowano Buckingham, mocne strony, silne strony, talenty
Skomentuj
Jak zarządzać po awansie? Jak przejść z roli kolegi/koleżanki do roli szefa?
13 lat temu po raz pierwszy zostałam szefem działu, w którym pracowałam. To był czas wyzwań – dla nas wszystkich. Bywało różnie, wzloty i upadki. Dlatego, by ułatwić sobie wejście w rolę szefa we wspomnianej sytuacji zapraszamy na szkolenie: „Wczoraj … Czytaj dalej
Opublikowano Coaching & biznes, Ważne pytania
Otagowano rola szefa, zarządzanie po awansie
Skomentuj
TEAM COACHING w praktyce – warsztat pokazowy
11.04.2016 Centrum Coachingu Progres
Opublikowano Coaching & biznes, Inspiracje
Skomentuj
Kilka słów o intuicji…
Magazyn „Sukces” luty 2016 – gdzie rownież jest mój komentarz. Zapraszam do lektury : )
Opublikowano Coaching & biznes, Inspiracje, Ważne pytania
Otagowano intuicja, Kahneman, przeczucie, Sukces
Skomentuj
Coach w organizacji – II edycja
Zapraszam do udziału w praktycznym kursie, który w sposób kompleksowy i jednocześnie bardzo praktyczny przygotowuje do pełnienia roli coacha w organizacji. Udział w kursie rekomenduję również menadżerom chcącym zyskać nowe umiejętności, które umożliwią bardziej efektywne zarządzanie swoimi podwładnymi i skuteczne … Czytaj dalej
Opublikowano Coaching & biznes, Czym jest coaching
Otagowano coach, coaching w organizacji, kurs coachingu
Skomentuj
Zarządzanie sytuacyjne – MBIJ oraz ZPSP – …inaczej
„Ludzie zapominają, co od nas usłyszeli, i to co im pokazaliśmy, ale nie zapomną tego, jak się dzięki nam poczuli.” – M. Angelou
Opublikowano Coaching & biznes, Inspiracje, Ważne pytania
Otagowano informacja zwrotna, komunikacja, zarządzanie sytuacyjne
Skomentuj
„Jedyny człowiek, który zachowuje się rozsądnie to mój krawiec. Za każdym razem, gdy mnie widzi, bierze miarę na nowo. Wszyscy inni próbują stosować stare miary.” G. Bernard Shaw
Szkolenie: Pozafinansowe metody motywowania oraz dobre praktyki doceniania pracowników/ 24-25 listopada 2015
Opublikowano Coaching & biznes
Otagowano docenianie pracowników, feedback, motywowanie pozafinansowe
Skomentuj
„Budowanie kultury coachingowej w organizacji”
Tak brzmiał temat V Dnia Dobrych Praktyk zorganizowanych przez Centrum Coachingu Progres w Katowicach.
Opublikowano Coaching & biznes, Czym jest coaching, Ważne pytania
Otagowano cel, coaching, kultura coachingowa
Skomentuj