„To coś głębszego niż zachowanie determinuje nasz wpływ na innych – chodzi o to czy jesteśmy w pułapce czy, czy na wolności(….).Będąc w pułapce, po prostu prowokuję innych dokładnie do takich zachowań, o których mówię, że mi się nie podobają …” – fragment książki
Dla dopełnienia tematu, o którym pisałam niedawno, a dotyczył on 5 dysfunkcji pracy zespołowej – polecam książkę pt.: „Przywództwo i oszukiwanie samego siebie”. Pozycja ta porusza zagadnienia, w dziedzinach takich jak: budowanie zespołów, rozwiązywanie konfliktów, rozwój osobisty.
Książka pomaga w dostrzeżeniu problemów, których nie zawsze jesteśmy świadomi, a które w sposób istotny mogą wpływać na nasze, nie tylko zawodowe relacje z innymi ludźmi.
Inspirującej lektury :)