Wyobraź sobie, że znajdujesz się na szczycie wysokiej góry i spoglądasz na miniony dzień „z góry”. Czytaj dalej
MOCNE STRONY – jak je rozpoznać? I po co to robić?
Zanim będzie o silnych stronach, czas rozprawić się z trzema mitami:
I. Osobowość człowieka zmienia się w miarę, jak przybywa mu lat
II. Najbardziej możesz rozwinąć się w tych aspektach, w których jesteś najsłabszy
III. Dobry członek zespołu robi wszystko, czego się od niego oczekuje, aby pomóc zespołowi.
Wielkanoc 2016
„W życiu nie chodzi o czekanie, aż burza minie…Chodzi o to, by nauczyć się tańczyć w deszczu”. – Vivian Green
Radosnego czasu : )
Jak zarządzać po awansie? Jak przejść z roli kolegi/koleżanki do roli szefa?
13 lat temu po raz pierwszy zostałam szefem działu, w którym pracowałam. To był czas wyzwań – dla nas wszystkich. Bywało różnie, wzloty i upadki. Dlatego, by ułatwić sobie wejście w rolę szefa we wspomnianej sytuacji zapraszamy na szkolenie: „Wczoraj kumpel – dzisiaj szef. Jak zarządzać po awansie?”
TEAM COACHING w praktyce – warsztat pokazowy
11.04.2016 Centrum Coachingu Progres
Z okazji ferii – zamiast o biznesie będzie o pożądaniu ; )
Polecam.
Ponadczasowy cytat : )
„Zobaczyć to nie uwierzyć, uwierzyć to nie zobaczyć!
Widzisz rzeczy nie takimi, jakimi są, lecz takimi, jakim jesteś Ty.” – E. Butterworth




