Ponad tydzień temu w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego uczestniczyłam w panelu dyskusyjnym pt.: „Klimat dla innowacji”.

Czy była to forma panelu dyskusyjnego, można polemizować, choć goście jak podejrzewam mieli dużo interesujących rzeczy do powiedzenia.

To co mnie zaciekawiło, to czynniki miękkie sprzyjające innowacji i rola zarządzających, ponieważ od kilku lat wspólnie z Centrum Coachingu Progres pracujemy z klientami w obszarach przywództwa, roli lidera, rozwoju kompetencji coachingowych oraz skutecznej pracy zespołowej.

W czasie debaty padło pytanie: Co jest potrzebne, by można było mówić o innowacyjności firmy? Czytaj dalej →