Archiwum kategorii: Coaching & biznes
Jakie są najczęstsze błędy popełniane w procesie oceniania pracowników.
Co zrobić, by rozmowa oceniająca nie była „wielką kumulacją” dla jednej strony?
Wyciąganie wniosków … wielka rzecz !
X: Czego nas to nauczyło?
Co decyduje o dobrej komunikcaji w roli szefa?
Menadżer to ktoś kogo praca w ogromnej części polega na komunikowaniu się z ludźmi.
Prawie wszyscy lubią „Oceny pracownicze”….
Zapraszamy na zbliżającą się konferencję dotyczącą „Ocen pracowniczych”, która odbędzie się 23 października w Centrum Coachingu Proges. Zapowiada się interesująco oraz inspirująco z uwagi na zaproszonych gości oraz praktyczny charakter spotkania. Poniżej program spotkania. IV Dzień_Dobrych_Praktyk_informacja
Powiedz mi, jak mi ufasz? Jak wyglądają spotkania twojego zespołu?
Firmy w rozmaity sposób starają się wesprzeć zespoły w rozwoju. Najczęściej mówi się o potrzebie wsparcia w obszarze zaufania i motywacji. Co to naprawdę oznacza? Czy jako menadżer, jesteś pewien, że twój zespół zgodnie podąża w tym samym kierunku?
Jak stworzyć efektywny zespół? – część II
Jak maksymalizować efektywność zróżnicowanych zespołów, minimalizując jednocześnie negatywne konsekwencje wynikłe z ich struktury czy składu osobowego?
Coach w organizacji – Najlepsze praktyki i najskuteczniejsze narzędzia coachingowe podane w interesującej formie oraz atmosferze sprzyjającej doskonaleniu nowych umiejętności.
Branża IT a reszta świata…
Przez ostatnich kilka miesięcy współpracowałam treningowo i szkoleniowo z menedżerami z branży IT.
Najlepsze praktyki i najskuteczniejsze narzędzia coachingowe podane w interesującej formie oraz atmosferze sprzyjającej doskonaleniu nowych umiejętności.
coach w organizacji Praktyczny, intensywny kurs. Zapraszamy!
Coach w organizacji – kompleksowy, praktyczny kurs – startujemy jesienią.
„Nauczenie się definiujemy jako zmianę w zachowaniu. Niczego się nie nauczyłeś, dopóki nie możesz podjąć działania i wykorzystać tego, czego się nauczyłeś.” – K. Blanchard